郑州二胎产假多少天 生育津贴怎么算

二胎政策开放以来，很多符合条件的年轻夫妇都会选择生孩子二胎。对于上班族来说，在生下二胎之前，需要做很多准备，其中就需要了解相关政策，比如产假，产前护理的工资福利等。那么，郑州二胎产假多少天，郑州二胎生育津贴怎么算?

生育津贴怎么算？

生育津贴=员工生育或实施计划生育手术时，工作单位上一年度的员工月均工资÷30×法定休假天数。

从以上公式可以看出：产妇的优待程度，与本地法定的产假时间和个人工资水平有很大关系。

(1)产假天数

一般情况下，产假的时间是一个固定的数值，每个省份的计发标准都有一定的差别。

例如，广东省《广东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定：“符合法律法规规定生育子女者，女方可享有80天的生育津贴，男方可享有15天的护理假。”在法定休假期间，工资照常发放，不会影响到员工的福利和绩效。

也就是说，除国家规定的98天假期外，女性还有80天的生育奖励假，所以广东省的产假为178天。

(2)平均月薪

在职员工的平均收入愈高，那么生育津贴愈高。这也是一些公司女性员工可以拿到五万到七十万不等生育津贴的原因。

二胎生育津贴补发

二胎生育津贴补发方案是对应二胎女性增加30天产假而产生的，补发时间为1个月即30天时间，补发生育津贴发放标准按照已享受支付标准执行。

生育津贴补发对象为已享过待遇人群

1、适用对象

2016年1月1日-2017年5月31日时间段内，生育并已享受生育保险报销，但没有享受30天生育奖励假的女性，补发后生育津贴发放与产假工资天数一致。

2、标准

补发多少钱是按女职工已享受生育津贴的基数标准执行。

Tips:

本次补发仅针对已享受待遇，但没有计入30天奖励假的女职工，对于未就业的女职工配偶是不享受补发生育津贴政策。

二胎生育津贴怎么算

生育津贴跟产假是直接挂钩的，他俩是一对好基友。所以，产假少了30天，生育津贴也少了30天的补贴。

根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。郑州代孕谁可靠也就是说，不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有准生证的，费用都可以报销，报销标准都一样。